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SER TRANSFORMADORES DE CULTURA

A TRAVÉS DE ESTRATEGIAS INNOVADORAS Y DE VANGUARDIA

PROFESSIONAL TEAM

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EXCELENCIA

Establecemos una relación basada en los pilares  de

NUESTRO ADN

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ASUMIMOS SUS RETOS COMO PROPIOS

AGILIDAD

INNOVACIÓN

CONFIANZA

INTEGRIDAD

DIVERSIDAD

E INCLUSIÓN

CALIDAD EN

EL SERVICIO

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LORENZO FLORES TAVERA

Licenciado en Psicología

Egresado de la UIA, con Postgrado en Administración de Recursos Humanos por el ITAM y Marketing Digital por el ITESM.

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Cuenta con más de 25 años trabajando para multinacionales mexicanas y extranjeras en donde ha ocupado posiciones directivas de Recursos Humanos con responsabilidad en México y Latinoamérica.

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En los últimos años, se ha dedicado a la asesoría, capacitación y coaching a nivel ejecutivo; desarrollando e implementando herramientas de evaluación de talento enfocadas en el nivel ejecutivo.

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Sus clientes lo califican como un "Excelente factor de transformación, generando cambios reales de conductas observables, con impactos directos en la rentabilidad de las organizaciones".

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Algunos clientes: PPG, IGSA, Colgate, Laboratorios TEVA, Bayer, Grunnenthal, IAB, FOX, NH Hoteles, L´Oreal, Televisa, Banco Azteca, Packmail, Puratos, Casas Platino, Goodbridge, YALE, Cuervo, Cisco, Everis, Delotte, AXO, PRP, Sanofi, Hershey, Heineken, McCarta, entre otros.

Pamela de la Hidalga Rodríguez

Licenciada en Psicología organizacional

Licenciada en Psicología egresada de la Universidad Anáhuac, con especialidad en Psicología Cognitiva y maestría es Neuropsicología. Con más de 9 años en reprogramación cognitiva, identificando áreas de oportunidad y brindando herramientas para el crecimiento personal y profesional.

 

Cuenta con experiencia colaborando en el área de Recursos Humanos en áreas de evaluación y desarrollo en diversas empresas mexicanas. En los últimos años se ha enfocado en contribuir de manera directa a desarrollar el máximo potencial y en la resolución de problemas en el ambiente laboral.

 

Se reconoce por cambiar el mindset de personas y grupos contribuyendo a modificar el foco de atención, centrando y dirigiendo los esfuerzos en encontrar soluciones quitando la atención en el problema.

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